こんにちわ。
桜のつぼみが、少しずつ開き始めましたね。神戸は今週末がお花見ピークかなと思います。
先週末、4月1日(土)は全体会議がありました。4月なので、入社式です！
新規加入メンバー
この春、新たに加わったメンバーは3人です。内定が決まってからは、アルバイトとして何回か来て会社に慣れてもらったので、在籍メンバーからするとすっかり顔馴染み。
キー・ポイントは、20人ちょっとの会社規模。同期がいない世代も多いので、同期が3人もいるのは実は珍しいほうです。ちょうど4年前の新入社員が同期3人なので、今年は2ケース目ですね。
代表取締役より祝辞
まずは、代表取締役からは、新入社員に向けて、祝辞です。と同時に、既存の社員に向けでもあります。以下、ざっくりとですが、ご紹介すると、こんな感じです。
- 学生から社会人への変化。
- 「○○世代」と、悪い意味で一括りに言われないように。
- スキルの質を上げるには、量をこなして習得することが大事だよ( もちろん効率よく、ね！ )
- 高齢化社会。長年働くために、時代に合わせてスキルも継続的に向上させていこう。
- 会社にしがみつくのではなく、会社を利用してください。
- 会社以外の世界を持って！仕事をして色んな経験を積み、また会社以外の世界で経験を積んで仕事にも活かしてね！
専務取締役より
そして、専務取締役からも。「これから、仕事をしていく上では、失敗できないこともあります。でも、新入社員の間は、( 内緒だけど ) 失敗してもおおめに見てくれる期間があります。その期間の間に失敗して、失敗を元に、次は成功していってください。その失敗経験は大事な宝物です」と、メッセージが贈られました。
失敗した経験を持つ人は、そんな経験がない人よりも、とっても強いですよね！
先輩社員より新入社員へ「1年目、これだけはやっておけ！」
キー・ポイントでは、先輩も全員、新入社員へ話をします。今回のテーマは「1年目、これだけはやっておけ！」
ベテラン勢からは、考え方や習慣の話が多かったのが印象的。今はピンと来なくても、後々ボディブローみたいに効いてきそうな話がありました(というか、私に効いてますw )。
また、歳の近い若手からは、自分自身の1年目の頃を思い出して、話をしたようです。すぐに使える考え方やテクニックもありました。
それぞれ実体験からのことで、重みのある言葉。
まとめると、↓こんなジャンルの話になりました。
- チャレンジしよう
- お金の話 (目標をもって働こう。貯金の習慣をつけよう)
- 会社以外のコミュニティに参加しよう
- 日常編
最後に
そして、最後に新人さんより「社会人になった抱負」があり、3人それぞれ抱負を語ってくれました。これから、チャレンジ精神を大事に挑戦していってくれるとのこと。新入社員3人は、これから3ヶ月間の研修期間に入ります。おそらく、初めて体験することのオンパレードかと思います。
個人個人ではもちろんですが、同期のいない私としては、せっかくの同期3人なので3人いるから出来ることもしたり ( 力を合わせたり、得意分野を分担しあったり ) してほしいところ。
そして先輩陣にも積極的に絡んでいってほしいです。これから頼りにしていきます♪
