「次もお願いしたい」と思ってもらえる仕事をすることが、モットーです。
開発 沼田勇輔
2007年入社。現在はGrpMailの開発を担当。
キー・ポイントで働き始めたきっかけは何ですか？
仕事へ真摯に取り組むこと、社員を大事にする姿勢が好きです。
当時、地元神戸で働きたいと想いつつも、神戸で頑張っているIT企業自体が少なく、そんな中めぐりあえた会社。
面接時に社内見学させてもらい、アットホームな雰囲気ながらも真摯に仕事へ取組む姿勢に惹かれて、ここしかないなという気持ちがありました。長年この会社で働いていますが、この会社の好きなところは、社員を大事にする姿勢です。社員の意見や要望を積極的に取り入れてくれて、あのプログラミング言語に携わりたいといった仕事に関する要望から、社内に加湿器があれば快適になるのでは、といったレベルの要望にも応えてくれたりしますね。
現在の業務について教えて下さい。
一定以上の付加価値を持たせたサービス開発
自社サービスの開発、カスタマイズを中心におこなっています。
お客様に「次もお願いしたい」と思ってもらえる仕事をすることが、私のモットーです。お客様の望まれる要件に、一定以上の付加価値をもたせることができるよう心掛けています。
仕事で嬉しさを感じる時はどんな瞬間ですか？
人の役に立てていることを実感できたこと
自分が開発に携わったシステムにて「たいへん使いやすいです」とお客様からのお言葉をいただけたことです。
人の役に立てているんだな、ということが実感できたこと、自分がつくったものが、日常的につかってもらえていること、何よりお客様に喜んでいただけたこと。それが至上の喜びです。
キー・ポイントに興味のある皆さんにメッセージをお願いします！
何よりも会社を知ること。
情報収集は大切ですが、可能な限り実際に足を運んで生の現場を見学させてもらいましょう。
資料やインターネットの情報だけではわからない、現場で働く人の顔や雰囲気、そこから聞こえてくる声は、会社を知る上での大きなポイントとなります。
自分とマッチしない会社に就職することは、会社にとっても自分にとっても結果的に不幸を招いてしまいます。自分が本当にその会社でやっていけるか、色々な角度から知り、しっかりと見極めましょう。