採用委員会

裁量を持って企画からイベント実施まで

── インターンシップの企画も採用委員が行うんですよね。

実際にWebアプリケーションの開発を行っていただいており、近年だと社員を管理するシステムを題材としています。
経験豊富な先輩社員からアドバイスやフィードバックが受けられ、実践的なWeb開発の経験ができます。
必ずメンターがつくので、相談しながら進められます。直接の質問はもちろん、社内のチャットツールでもメンターとやり取りができるのでいつでも質問できる環境が整っています。

作成したシステムは持ち帰ることができるので、書いたコードを後から振り返ったり、インターンシップ期間で完了できなかった部分を各自で取り組んだりすることもできます。

── 最近、オープン・カンパニーにも取り組まれているとか。

オープン・カンパニーは、オンライン開催の気軽に参加できる会社説明会のようなもので採用サイトから簡単に予約できます。
時間は30分程度で、気軽に参加していただくためにカメラオフOKとしており、昼食を取りながら聞いていただくだけでも構いません。キーポイントについての説明や、動画にてオフィス案内、質疑応答などを行っていました。
参加後のアンケートでは学生さんから好評をいただいており、今後も実施を予定しています。

── 印象に残っているエピソードはありますか？

学生さんと面接官との繋ぎとして学生さんとお話しさせていただいた時が印象に残っています。
選考には関われないので面接官が入るまでの短い時間でしたが、面接する側とされる側の視点を知ることができました。人事系の職に就いたり立場が上になったりしないと面接に来られた方と接する経験はなかなか得られないと思いますが、入社して早い段階から経験できて良かったと思います。

学生さんが明るく話してくださる姿を見て私も頑張ろうと力をいただきました。