広報委員会

社内外に情報を発信

採用委員会

責任を持って社外に情報を発信

── 委員会の仕事内容を教えてください。

キー・ポイントを社外の人に知ってもらうために様々な活動をしています。
製品のことはもちろん、会社の雰囲気や魅力が届くように、SNSやホームページ(以下HP)を活用して情報を発信しています。主な活動はXの運営、アピールブックの作成、採用HPの管理です。

自分たちの言葉や考えが世の中に発信されることは、怖さもあるものの、とてもやりがいを感じます。
また、委員会にかなりの裁量権が与えられるので、「これがやってみたい」という新しい投稿方法や意見がすぐに反映されることも魅力の一つです。

── 会社のSNS投稿を行なっているんですよね。

はい。キー・ポイントのXは広報委員が運営しています。キー・ポイントのXアカウントで現在(2024年9月時点)主に活動しているのは

  • 企業公式アカウント(@keyp)
  • 採用アカウント(@keyp_recruit)

の2つです。
当社のSNSはXがメインなので、2つのアカウントを使って会社と製品にどういったイメージを持ってもらいたいのかを考えながら投稿内容を考えています。

また、ただ投稿の数を増やすだけでは無く、「読んでもらえる投稿」を意識してクイズをあげてみたり、社員の日常やランチを紹介してみたりと、投稿内容を模索中です。
目下の目標は、SNSから製品に興味を持ってくれる人を増やすことです。毎月の委員会の打ち合わせで、今月の投稿方針を考えています。

作ったものが目に見える仕事

広報委員会

── オンラインだけでなく、オフラインでも何か作るんですか?

アピールブックという、内定者向けに渡している資料を作っています。
会社や社員の紹介、社内制度の案内などが載っていて、その更新作業も広報委員会の仕事の一つです。ちなみに、社員の日常に触れられることも広報委員会を務める魅力の一つです。

去年作成したアピールブックでは4人の社員紹介ページを作ったのですがうち3人の自己紹介画像が猫ちゃんでした。

── 実はHP作りも広報委員の仕事です。

公式のHP(https://www.key-p.com/)はもちろん社内のデザイナーさんが作ってくださるのですが、その中の採用ページの運営、企画は広報委員会が担っています。
社員のインタビューの追加だったり、今回の委員会紹介ページを作ることだったりと、キー・ポイントのことをもっと知ってもらうために、どんなページや企画があれば良いか考えています。

もちろん企画した全てが上手くいくことはありませんが、その中でも最後にモノが完成した時の達成感はひとしおです。
社内からも「この委員会がこんな仕事しているなんて知らなかった」という声もあり、社外だけでなく社内にも会社の情報を届けられる楽しい仕事です。