採用情報

通年採用

採用までの流れ

最初の面接が役員相手というスピーディな選考プロセス。
お互いの信頼関係が築ければ、即座に内定を得ることも可能です。
1.書類選考

各募集職種にエントリーいただきます。キー・ポイントより、エントリーいただいた方にメールにて返信させていただきます。履歴書・職務経歴書など、メールに記載された必要書類をメールでお送りください。

2.役員面接

書類選考合格者には、取締役による面接を受けていただきます。面接の際には、オフィスをご紹介いたします。どんな雰囲気で毎日を送っているか、あなた側からもキー・ポイントを判断していただきたいからです。

3.リーダー面接・筆記試験

役員面接合格者には、グループリーダーの面接を受けていただき、適性を判断させていただきます。
これから、一緒に働く人との面接になりますので、リラックスして皆さんも、自分の先輩になる人を判断して下さい。
また、筆記試験も実施させて頂きます。一般常識から、IT業界の事まで、当社オリジナルの試験を用意しております。

4.内定

面談の後、内定となりましたら、入社時期を相談いただき、試用期間からスタートさせていただきます。
学生の方は学業の進捗に合わせて、キー・ポイントでアルバイトをしながら仕事に慣れたり、課題をこなしてもらいながら、4月からの社会人生活のすばらしいスタートが切れるように応援していきます。